Una nuova start up nata dentro Bollate

Milano, Avvenire 13 luglio 2021

Si occupa del controllo qualità e impiega 90 detenuti

'NeN' lancia il progetto "IntegrazioNeN" assieme alla cooperativa 'Bee4', finalizzato al reinserimento nel mondo lavorativo.
Può un detenuto far parte di una start-up? La risposta è sì, e sta già accadendo nel carcere di Bollate, grazie all'incontro tra 'NeN' (la prima azienda EnerTech in Italia), e 'Bee4' (l'impresa sociale nata all'interno del carcere di Bollate che occupa oggi circa 90 detenuti: la prima per numero di impiegati tra quelle nate all'interno della struttura).
Qui, la partnership tra le due aziende ha dato vita a "IntegrazioNeN", un progetto di Csr con una doppia finalità, sociale e di business: da un lato - quello sociale - contribuire al reinserimento lavorativo dei detenuti della struttura; dall'altro - quello operativo - migliorare la qualità del servizio clienti, affidando a un gruppo di detenuti alcune attività di controllo di qualità nel processo di sottoscrizione delle nuove forniture di energia.
A Bollate, dopo un periodo di formazione e di affiancamento, i detenuti si occupano di data entry, validazione documentale, controllo e inserimento delle auto-letture; il tutto percependo uno stipendio che quasi sempre viene destinato alle proprie famiglie fuori dal carcere (si chiama 'mercede' e rispetta le retribuzioni minime previste dai contratti collettivi di lavoro), ma soprattutto costruendo per sé stessi un efficace percorso di rieducazione e di reinserimento nel mondo del lavoro e nella società civile.
"Il carcere di Bollate è, sin dalla sua apertura, un'eccellenza nell'ambito delle politiche di rieducazione dei detenuti e gli effetti di questo modello si vedono: qui il tasso di recidiva è del 30 per cento, contro il 70 per cento della media nazionale; in altre parole, è la dimostrazione che far lavorare i detenuti abbatte sensibilmente la possibilità che questi tornino a delinquere una volta scontata la loro pena", spiega Pino Cantatore, presidente di Bee4, che ha in prima persona vissuto un percorso di formazione professionale in carcere prima di fondare la cooperativa.
A Bollate la direzione lavora per garantire percorsi di rieducazione e opportunità di reinserimento, e i detenuti si impegnano attivamente in percorsi individuali di responsabilizzazione e di formazione professionale.
In questo contesto 'Bee4' agisce come ponte con il mondo esterno e favorisce l'interazione con la comunità territoriale in tutte le sue forme: la cooperativa impiega già oggi circa 120 persone - di cui 90 con problemi di giustizia - con l'obiettivo di raggiungere i 200 occupati entro il prossimo triennio.
A Bollate c'è anche un gruppo di detenuti che la mattina si svegliano, raggiungono un ufficio e a fine giornata lavorativa tornano in carcere.
Di lavoro si tratta, a tutti gli effetti, con tanto di obiettivi di performance e attività di team; le persone che lavorano a Bollate sono considerate parte integrante del team, con cui spesso vengono organizzati momenti di interazione che vanno a beneficio della crescita di tutti: dei detenuti, dei dipendenti 'NeN' di 'Bee4' e del team nel suo complesso.

Aggiornato il: 13/07/2021